Henkilöstöulkoistus helpottaa arkea ja tehostaa toimintaa
Ulkoistaessasi osan tai koko henkilöstötoimintasi saat Rainmakerista kumppanin, joka hoitaa niin rekrytoinnin, perehdytyksen kuin työntekijöiden johtamisen. Palvelumme mukautuu yrityksesi tarpeisiin ja vapauttaa resursseja liiketoiminnan kehittämiseen.
Ota yhteyttä ja kartoitetaan yhdessä teille sopiva henkilöstöulkoistuksen ratkaisu.
Miksi henkilöstöulkoistus kannattaa
Henkilöstöulkoistus tarjoaa yritykselle mahdollisuuden keskittyä ydintoimintaansa, kun ulkopuolinen kumppani huolehtii henkilöstöhallinnon tehtävistä ja työntekijöiden johtamisesta. Oikein toteutettuna se tuo joustavuutta, säästää aikaa ja varmistaa laadukkaan työntekijäkokemuksen.
Rainmakerin henkilöstöulkoistuspalvelu yhdistää asiantuntemuksen, skaalautuvat toimintamallit ja työntekijöiden kehittämisen. Palvelumme kattaa HR-palvelut, palkkahallinnon ja rekrytoinnin keskitettynä ja hallittuna kokonaisuutena.
Kumppanuus kanssamme tarkoittaa sujuvaa arkea, vastuullista työnantajuutta ja tuloksellista yhteistyötä.
Kumppanimme henkilöstöratkaisuissa
Henkilöstöulkoistusta niin myyntiin kuin asiakaspalveluun
Meillä on mittava asiantuntemus ja kokemus henkilöstöulkoistuksesta, jotka takaavat ammattimaisen ja tehokkaan lähestymistavan palveluumme. Voimme toteuttaa henkilöstöulkoistuksia eri aloilla, kuten asiakaspalvelussa, myynnissä, erikoiskaupoissa ja ravintola-alalla. Tarjoamme mahdollisuuden ulkoistaa joko koko henkilöstö tai vain osan siitä, joustavasti liiketoimintatarpeidesi mukaan.
Henkilöstöulkoistaminen kauttamme on useissa tapauksissa kustannustehokkaampaa kuin oman henkilöstöhallinnon ylläpitäminen. Tarjoamme osaamista ja kokemusta ilman tarvetta palkata ja kouluttaa sisäistä henkilöstöhallinnon henkilökuntaa. Taitomme löytää oikean profiilin työntekijät eri liiketoiminta-alueillemme on kilpailukykymme merkittävämpiä kulmakiviä.
Henkilöstöulkoistusta niin myyntiin kuin asiakaspalveluun
Meillä on mittava asiantuntemus ja kokemus henkilöstöulkoistuksesta, jotka takaavat ammattimaisen ja tehokkaan lähestymistavan palveluumme. Voimme toteuttaa henkilöstöulkoistuksia eri aloilla, kuten asiakaspalvelussa, myynnissä, erikoiskaupoissa ja ravintola-alalla. Tarjoamme mahdollisuuden ulkoistaa joko koko henkilöstö tai vain osan siitä, joustavasti liiketoimintatarpeidesi mukaan.
Henkilöstöulkoistaminen kauttamme on useissa tapauksissa kustannustehokkaampaa kuin oman henkilöstöhallinnon ylläpitäminen. Tarjoamme osaamista ja kokemusta ilman tarvetta palkata ja kouluttaa sisäistä henkilöstöhallinnon henkilökuntaa. Taitomme löytää oikean profiilin työntekijät eri liiketoiminta-alueillemme on kilpailukykymme merkittävämpiä kulmakiviä.
Rainmaker henkilöstöulkoistuksen kumppanina
Palvelumme henkilöstöulkoistuksessa sisältävät HR-palvelut, palkkahallinnon ja rekrytoinnin keskitettynä ratkaisuna. Henkilöstöulkoistus vapauttaa yrityksesi voimavaroja ydinliiketoimintaan keskittymiseen, varmistaen samalla monimutkaisten henkilöstöhallinnon tehtävien luotettavan hoidon ja ylläpidon.
Panostamme vahvasti laatuun ja asiakastyytyväisyyteen. Asiakkaamme voivat luottaa siihen, että hoidamme henkilöstöasiat aina parhaalla mahdollisella tavalla.
Henkilöstöulkoistukseen liittyviä kysymyksiä ja vastauksia
Henkilöstöulkoistus tarkoittaa sitä, että yritys siirtää osan henkilöstöön liittyvistä toiminnoista ulkopuoliselle asiantuntijakumppanille. Tämä voi sisältää esimerkiksi työntekijöiden rekrytoinnin, esihenkilötyön, palkkahallinnon, asiakaspalvelun, myynnin ja/tai HR-tehtävät. Tavoitteena on helpottaa arkea, tuoda lisää resursseja ja mahdollistaa keskittyminen liiketoiminnan ytimeen.
Ulkoistus tuo lisää ketteryyttä, säästää aikaa ja varmistaa, että henkilöstöön liittyvät toiminnot ovat asiantuntevissa käsissä. Samalla varmistetaan hyvä työntekijäkokemus ja johtamisen laatu. Skaalautuva toimintamalli mahdollistaa nopean reagoinnin muuttuviin tarpeisiin.
Monimutkainen organisaatiorakenne ei ole este ulkoistukselle. Rainmakerin malli perustuu kattaviin koulutuksiin, järjestelmien ja toimintatapojen huolelliseen perehdytykseen sekä jatkuvaan tukeen arjessa. Meillä on näyttöjä onnistuneista ulkoistuksista, joissa olemme toteuttaneet laajoja ja haastavalta vaikuttaneita kokonaisuuksia tehokkaasti samalla pitäen asiakastyytyväisyyden erinomaisella tasolla.
Onnistuneessa ulkoistuksessa tärkeintä on selkeä viestintä, hyvä johtaminen ja jatkuva tuki. Rainmaker perehdyttää henkilöstön huolellisesti järjestelmiin ja toimintatapoihin sekä tarjoaa arjessa läsnä olevan esihenkilötyön. Meillä on vahva näyttö siitä, että pystymme sitouttamaan henkilöstön myös vaativissa ja moniulotteisissa kokonaisuuksissa. Asiakastyytyväisyys on usein noussut yli odotusten.
Laatua seurataan aktiivisesti mittareiden, palautteen ja yhteisten kehityspalaverien avulla. Panostamme esihenkilötyöhön, läpinäkyvään raportointiin ja jatkuvaan kehittämiseen, jotta palvelu vastaa aina asiakkaan tavoitteita ja muuttuvia tarpeita.
Ota yhteyttä, niin löydämme oikeat tekijät yhdessä
Lauri Vähämäki
Liiketoimintajohtaja
Ulkoistettu palvelutuotanto
B2B -myynti
040 484 5755
